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认真负责和管理有效的员工，是威尔最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
积极引进专业人才，建立自主培养机制和赛马机制，以积极向上、永不言败、自我检讨的文化氛围，创建能体现个人价值的发展平台，引才、爱才、惜才、育才和不拘一格降人才是威尔的人才开发战略。建立一支高素质的员工队伍是实现公司发展战略的重要保证。建立一整套行之有效的绩效考核体系是不拘一格选拔人才的基础；努力完善公司人才培训机制，倡导成为学习型的企业和学习型的员工是威尔持续发展的需要。
一支以工程技术人员，复合型管理人员、技术型销售人员为主干的现代化经营管理队伍正一步一步地推动着威尔向更高的目标迈进。
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